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集中实施分红计划

不少上市公司先后实施了2025年年度分红和2026年一季度分红计划
，并披露了2026年中期分红授权的公告
。

三七互娱公告显示，公司于5月13日召开2025年年度股东大会 ，审议通过了2025年年度权益分派方案
，2025年度公司拟向全体股东每10股派送现金股利4元（含税），本次权益分派股权登记日为5月21日 ，除权除息日为5月22日。公司于5月13日召开第七届董事会第九次会议，审议通过2026年第一季度权益分派方案
，公司拟向全体股东每10股派送现金股利2.1元（含税），本次权益分派股权登记日为6月1日 ，除权除息日为6月2日 。股东大会还审议通过了《关于2026年中期分红规划的议案》
，授权董事会全权办理2026年度中期利润分配相关事宜
。

一些上市公司2025年年度分红计划和2026年中期分红计划同时实施。以迈瑞医疗为例，公司2025年度及2026年第一次中期权益分派方案为：以公司现有总股本为基数 ，向全体股东每10股派15.6元（含税）
，由2025年度利润分配方案每10股派发现金红利3.1元（含税）与2026年第一次中期利润分配方案每10股派发12.5元（含税）共同构成；本次权益分派股权登记日为5月27日，除权除息日为5月28日 。

迈瑞医疗表示 ，为积极响应监管号召 、提高股东回报
，公司推动一年多次分红
。2026年计划保持多次分红。

未来三年分红规划频出

近期，多家上市公司对外发布未来三年分红计划 ，引发市场关注 。

宁波富邦6月15日晚间对外披露未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划的公告
，公告显示，除特殊情况外 ，公司在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，优先采取现金方式分配股利
，原则上最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年母公司实现的年均可分配利润的30%，每年以现金方式分配的利润不少于母公司当年实现的可分配利润的10%。实施现金分红以不影响公司后续持续经营为原则
。

一些上市公司明确表示 ，分红比例将逐年提升。以皖能电力为例
，公司近期披露的未来三年（2026-2028年）股东回报规划显示，为完善和健全公司科学
、持续、稳定的分红决策和监督机制 ，积极回报投资者
，引导投资者树立长期投资和理性投资理念，增强投资者获得感 ，公司计划稳步提升分红比例 。2025年度（2026年派发） 、2026年度（2027年派发）
、2027年度（2028年派发）分红占当年合并报表归母净利润的比例分别为40%、45%和50%
。

“易中天”加入分红大军

值得一提的是
，备受市场关注的光模块头部公司“易中天”也加入分红大军。

新易盛不仅现金分红，还进行了转增股份 。新易盛日前对外披露2025年年度分红派息 、转增股本实施公告 ，公司向全体股东每10股派发现金股利10元（含税）
，同时以资本公积金向全体股东每10股转增4股，本次权益分派股权登记日为6月10日 ，除权除息日为6月11日
。

天孚通信则公告计划中期分红。公司披露的关于授权董事会制定2026年中期分红方案的公告显示，为进一步提高分红频次
，提升投资者回报水平，结合公司实际情况 ，公司拟定2026年中期分红 。

中际旭创披露了未来三年（2026年-2028年）股东回报规划
，公司表示，公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的 ，进行利润分配时
，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时 ，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的
，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%
。

对此 ，中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示
，企业生命周期和资本开支需求是上市公司考虑分红的核心因素。低资本开支、现金流稳定的成熟龙头，连续多年盈利
、未分配利润丰厚的企业 ，以及行业平稳、无大额扩张计划的周期性行业上市公司都应该鼓励分红 。

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